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- 年终奖
- 五险一金
- 包食宿
- 有补助
- 晋升快
- 技术培训
福利待遇
1、公司提供住宿(6人间)和餐补(伙食好),相当于包吃住;
2、每年安排健康体检及组织旅游;
3、缴纳五险和商业保险;
4、节假日福利、年终奖、工龄补助50元/年、带工奖1000元/人;
人才培养方向
基础培训:公司培训→部门培训→岗位培训
规划培养:员工自入职起,公司为每位员工制定职业规划,公司为员工提供良好的晋升平台。
管理晋升渠道:储备干部(工程师)→部门主管→部门经理→分管副总经理
岗位竞聘:每年组织有10几个管理岗位竞聘,只要你有才,足够的优秀,你就能赢。
外出培训:每年组织外出培训2次。