本届活动由市人力资源社会保障局主办，以“春风送岗、惠民助企”为主题，自2022年1月15日至3月15日，利用春节前后农村人力资源流动“关键时期”举办一系列精准有效的供需对接活动，重点实施“惠民助企百千万计划”，举办100场“春风送岗、惠民助企”线上线下招聘活动，为1000家本市用工需求量大的企业发布招聘信息，向10万户农村社区家庭推介企业招聘信息，向就业困难人员提供乡村公益性岗位；分别同10家省外人力资源机构（人力资源市场）和10家以上市内人力资源机构签订合作协议，分别在省外和鲁西南区域开展10次以上集中招聘活动。

　　活动期间，各县区、开发区将积极开展精准招聘、“助企送工”、“送岗入户”等系列服务。一是及时摸排辖区企业用工信息，按行业分类统计，建立2022年企业用工需求台账，分别举办15场以上“春风送岗、惠民助企”线上线下集中招聘活动；二是重点了解掌握“四上企业”用工需求，协助“四上企业”制定年度招聘计划，搭建本地企业招聘信息集中发布平台；三是以乡镇（街道）为主，组织“送岗入户”活动，发挥人社所、社区服务中心、村“两委”和网格员等作用，一个村确定一名“送岗入户”工作人员，将企业用工信息宣传到村到户，让有就业需求的劳动者，在家门口就能了解企业的用工信息；四是开展公益性岗位政策宣传活动，给有劳动意愿的就业困难人员提供就业机会，充分发挥其劳动积极性，让他们劳有所获，进一步提升就业困难人员的满足感和幸福感。

　　我市还将开展人力资源协作活动，积极拓宽企业用工招引渠道，与省外人力资源机构进行对接洽谈，并签订合作协议；与市内人力资源机构加强合作，建立协作关系，充分发挥人力资源市场的核心调配作用；与沿黄流域人力资源输出大县（区）建立合作关系，设立劳务协作工作站，为企业用工保障提供贴心服务。