5月31日，《人民日报》第16版推出“黄河入海 才聚东营”专栏，全文刊登《关于加强和改进新时代东营人才工作打造黄河三角洲特色人才集聚高地的若干措施》，推出40条含金量高、力度大的人才政策，贯穿人才“引、育、留、用”全过程，为人才发展提供全要素、全周期、全方位支持保障，每年人才工作总投入将达到4.5亿元。

山东省东营市是黄河入海口城市、黄河三角洲中心城市，黄河从这里入海，胜利油田在这里崛起。东营产业完备、创新潮涌，石化、橡胶、石油装备等产业在山东乃至全国具有重要影响力，新材料、生物医药等产业发展迅速，集聚了一大批人才引领型企业和高能级创新平台。

人才兴则事业兴，东营市高度重视人才工作，不断加大人才工作创新力度，近日发布《关于加强和改进新时代东营人才工作打造黄河三角洲特色人才集聚高地的若干措施》（简称“人才措施40条”），推出40条含金量高、力度大的人才政策，贯穿人才“引、育、留、用”全过程，为人才发展提供全要素、全周期、全方位支持保障，每年人才工作总投入将达到4.5亿元。

“人才措施40条”突出抓好高层次人才、青年人才的吸引集聚。对“一事一议”引进的专业人才，给予最高2亿元综合资助。对自主培育或引进的国家级、省级人才工程人选，给予最高300万元经费支持。每年设立不低于1000万元的海外引智专项资金。加大青年人才生活和购房补贴力度。将高级技校或技师学院取得预备技师、高级工职业资格的毕业生纳入补贴范围。

“人才措施40条”突出高能级产业创新平台、技术创新平台、“双创”平台、市校合作平台、“人才飞地”5类平台建设，着力构建体系完备、支撑有力的人才平台体系。实施“引领型平台建设计划”，围绕重点产业、战略性新兴产业，市、县区共建一批由专业人才领衔、承接原始创新的高能级平台，给予不低于1亿元资金支持。

“人才措施40条”激励创新创业，每年安排不低于2000万元的人才创新创业专项资金，重点支持取得标志性成果的青年人才和创办科技型企业的领军人才。对国家、省科学技术奖获得者，根据不同奖励类别，给予100万元到1000万元奖励。

“人才措施40条”坚持发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，对成功引进高层次人才（团队）的中介机构、社会组织和个人，给予最高50万元奖励。选聘30名左右高水平“招才大使”，每年给予最高10万元招才经费和最高30万元活动经费。对引才工作站，给予5万—10万元奖励。开展“人才投”“人才保”和知识产权质押融资业务，将科技成果转化贷款单户企业规模扩大到2000万元。

东营抢抓黄河流域生态保护和高质量发展重大机遇，创新实干、事争一流，各项事业发展不断提速。近期，启动了以“黄河入海·才聚东营”为主题的系列引才计划，举办直播招聘活动，发布企事业单位工作岗位2.58万余个。同时，计划利用3年时间，聚焦生态保护治理、盐碱地综合利用、现代能源和先进制造产业四大板块人才需求，引进100名左右青年科技创新人才，纳入周转编制管理，统一选派到市内重点研发平台、科研院所从事科技创新工作。

“人才措施40条”与系列引才活动吹响了东营打造黄河三角洲特色人才集聚高地的集结号，诚邀天下英才到东营就业创业，共享高质量发展的甜美硕果。