一是强化法治理论学习。将习近平法治思想纳入党组理论学习中心组重要学习内容，不断强化科学理论武装。把学习宣传贯彻习近平法治思想与党史学习教育紧密结合，组织全体人员进行学习，并通过在线考试方式检验学习效果。通过理论学习，进一步强化了干部职工法治思维和依法行政观念，提高了运用法治方式推动发展、化解矛盾的能力和水平。二是做好法制宣传教育。坚持“谁执法谁普法”，各业务科室积极落实年初制定的普法责任清单，以《社会保险法》《保障农民工工资支付条例》等常用法律法规为重点，在行政执法中、业务办理中向执法对象、服务对象进行精准普法。注重以案释法，在执法实践中深入开展普法宣传和警示教育，不断提升劳动保障法律法规知晓率，营造全民“学法、知法、懂法、守法”的良好氛围。三是提升依法行政能力。以习近平法治思想为指引，进一步提升劳动人事争议调解仲裁工作规范化水平，推动“互联网+调解仲裁”工作不断创新发展。完善劳动保障监察综合执法体制，推动执法重心下移，关口前移，实现监管模式由被动反应向主动预防转变。加大对拖欠工资等劳动保障违法行为的查处力度，提高违法成本，形成高压震慑态势，依法保障劳动者合法权益。